「ビザじゃなくて、日本人になることもできるの？」
経営管理ビザで長く日本に暮らしている方の中には、こんなふうに考え始める方も増えてきました。日本で事業を軌道に乗せ、家族と落ち着いた生活を送り、「もっと日本社会に根付きたい」「更新の手間から解放されたい」と思うようになるのは自然な流れです。

「日本で会社をつくって何年も住んでいるけど、ずっとこのまま暮らし続けたい」
そんな願いを持つ外国人起業家の方にとって、目指したい在留資格が「永住者」です。経営管理ビザでは在留期間に制限があり、定期的な更新と審査が必要ですが、永住者になれば在留期限はなくなり、生活の自由度も大きく高まります。

「ビザって1種類じゃないの？」と思っていた方へ。
日本でビジネスを始めたい、または企業の経営に携わりたい外国人が選択する主な在留資格として、「経営管理ビザ」と「高度専門職ビザ（1号ハ）」の2つがあります。どちらも企業経営に関わる外国人向けですが、それぞれ要件やメリット・デメリットが異なります。

実は経営管理ビザには、他の就労ビザと比べて高い審査ハードルが設定されており、公式データでは許可率が不明でも、実務家の間では「許可率が低いビザ」として知られています。本記事では、その実情を整理しながら、審査をクリアする人・落ちる人の違いを具体的に解説します。

日本で会社経営を始めた外国人の多くが、「家族も日本で一緒に暮らせるだろうか？」という疑問を持ちます。特に、母国に配偶者や子どもを残したまま日本での事業をスタートした場合、日常生活の中での不安や寂しさを感じることも少なくありません。そんなときに利用できるのが「家族滞在ビザ」です。

「経営管理ビザを無事に取得できたけど、更新ってどうやればいいの？」「もし更新が不許可になったらどうしよう…」
そんな不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。
経営管理ビザは、会社経営を目的として日本に滞在する外国人のためのビザであり、通常1年・3年・5年といった在留期間が設定されています。

経営管理ビザは、日本で事業を行う外国人経営者にとって不可欠な在留資格です。しかし取得後も安心できるわけではなく、定期的に更新手続きが必要になります。

「経営管理ビザを取得したら、どれくらい日本にいられるの？」
この疑問を抱えている方は少なくありません。日本でのビジネスを軌道に乗せるには数年単位の計画が必要だからこそ、在留期間が「1年」「3年」「5年」とどのように決まるのか、事前に理解しておくことが大切です。

「日本で会社を立ち上げたい。でもビザの条件って厳しいの？」
そんな不安を感じている外国人の方に向けて、この記事では「経営管理ビザ」の取得条件をわかりやすく解説します。
経営管理ビザとは、日本で事業を始めたい外国人が取得すべき在留資格のひとつであり、申請には厳格な審査基準があります。

日本で会社を経営したい、あるいは会社役員として活動したいと考えている外国人にとって、最初の大きなハードルとなるのが「経営管理ビザ」の取得です。
しかし、申請に必要な書類は非常に多く、しかも個人と会社の両面から証明資料を揃える必要があります。「何から手をつければいいのか分からない」「必要な書類が抜けていたらどうしよう」と、不安を感じる方も少なくありません。