外国人を雇用する会社の規模について
2017.07.23
カテゴリ 就労ビザ
会社の規模が例えば1人会社でも外国人は雇用できます。
ただし、規模の大きな会社以上にアピールすべきポイントがあります。
・会社の安定性と継続性
会社の規模の大小よりは、「会社の規模と継続性」を入国管理局は重視します。
・新設会社の場合
事業計画書でしっかりアピールできればOKです。
・2期目以降の会社で決算書の内容が良くない場合
事業計画書でカバーできればOKです。
※一番重要なのは本人の学歴と職務内容のマッチングです。