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外国人を雇用する会社の規模について

 

会社の規模が例えば１人会社でも外国人は雇用できます。

 

 

ただし、規模の大きな会社以上にアピールすべきポイントがあります。

 

 

・会社の安定性と継続性

会社の規模の大小よりは、「会社の規模と継続性」を入国管理局は重視します。

 

 

・新設会社の場合

事業計画書でしっかりアピールできればＯＫです。

 

 

・２期目以降の会社で決算書の内容が良くない場合

事業計画書でカバーできればＯＫです。

 

 

※一番重要なのは本人の学歴と職務内容のマッチングです。