外国人の家事使用人（メイド・家政婦）が、日本で働くためには？　雇うためには？ 「旦那は外で仕事・妻は家事や育児」という役割分担が一定の期間は多かった日本ですが、女性の社会進出が進み、未婚化・晩婚化の傾向が強まるにつれて、 […]

いつの間にか不法就労に！外国人労働者のオーバーステイ（在留期間超過）について 日本の職場で働いている外国人が、不法就労の状態になっている場合があります。 採用するとき、事前に企業側が在留カードをチェックしているはずだから […]

  現在日本は慢性的な介護士不足に悩まされており、介護事業者の方々は人材を確保するために外国人にも目を向けておられると思います。   以前は介護に関する就労系の在留資格は存在せず、就労ビザで外国人が介護士として働くのは制 […]

入国管理局から単純労働とみなされる職種では就労ビザは取れません。 単純労働とみなされる職種の例としては （サービス業の例） ◇スーパーやコンビニのレジ ◇陳列 ◇家電量販店の販売員 ◇ウエイトレス ◇調理補助 ◇マッサー […]

外国人を雇用した時は、ハローワークに対して「外国人雇用状況報告」を届け出する必要があります。 この「外国人雇用状況報告」はすべての雇用主に義務付けられています。 届け出する内容は ・（外国人の）氏名 ・在留資格 ・在留期 […]

    外国人留学生を新卒で採用する場合は、現在留学生が留学するために有している在留資格「留学」を、 例えば在留資格「技術・人文知識・国際業務」に変更する必要が出てきます。 ※現在は特定活動（通称：N […]

  卒業後も日本に滞在して就職活動を続けるためには、現在持っている留学ビザを「特定活動ビザ」に変更する必要があります。     「特定活動ビザ」で就職活動をして就職が決まった場合は、今度は「 […]

短期滞在ビザから就労ビザへ変更することは基本的には認められていません。 あまり進められる方法ではありませんが、日本に滞在中に変更ではなく新規にビザをとる手続きを行います。 新規のビザ申請の正式な名称は「在留資格認定証明書 […]

平均的には１か月前後ですが、ケースによっては２，３か月かかる場合もあります。 申請内容によって、審査期間はかなり変動します。 ２週間で通知が場合もありますし、３か月以上たっても結果の通知が来ない場合もあります。 ※現在、 […]

  外国人を雇用する会社の規模は関係ありません。１人会社でも外国人を雇用できます。     ただし、規模の大きな会社以上にアピールすべきポイントがあります。     ・会 […]

  飲食業界に就職する場合は、事務部門で働く場合に就労ビザが許可されることとなります。 ※現在は在留資格「特定技能」もしくは「特定活動（通称 N１ビザ）」を取得することでレストランで調理・接客の業務に従事できる […]