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人事担当者が確認すべきこと

2017.07.10

カテゴリ 就労ビザ

 

 

人事担当者がまず最低限確認しなければならないことは、本人の学歴と専攻内容です。

 

就労ビザは本人の学歴・専攻内容と職務内容が合致していないと交付されません。

 

卒業証明書(卒業見込証明書)と成績証明書は必ず提出してもらうようにしましょう。

 

 

 

日本における就労ビザが取れる可能性がある学歴は下記の通りです。

 

 

・専門学校(海外の専門学校と日本語学校は除く)

 

・短大卒

 

・大学卒

 

・大学院卒

 

 

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