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就職する会社の規模が小さい場合

 

 

社員数が少ない小さな会社だからといって、就労ビザが交付されないということはありません。

 

 

会社の安定性と事業の継続性が証明できればよく、会社の規模の大小はあまり関係ありません。

 

 

一番重要なのは学歴と職務内容のマッチングです。

 

 

学歴と職務内容が合致していなければ、いくら安定している企業であっても、その外国人には就労ビザは交付されません。

 

 

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