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投稿記事一覧
採用理由書の作成するときのポイントは?
採用理由書の作成する上でのポイントはこれだ! ・なぜその外国人を必要としているのか? ・外国人の職務内容については、写真やパンフ等も添付してビジュアルで分かりやすく説明する ・ 「就労ビザ」 技術・人…
外国人の親を日本へ呼びたい(招へいしたい)場合のビザはある?
「外国人の妻(夫)の親を日本に呼んで一緒に生活したいんだが・・・」といった問い合わせが、当事務所にはかなり多くあります。 現行の法律では外国人の親を日本に呼ぶためのビザは存在しません。 ※ただし、人道…
外国人との雇用契約書の作成時の注意点をご紹介します
就労ビザの取得を確実にするために雇用契約書の作成にも注意をしてください。 ※雇用契約書のコピーは就労ビザの申請の際に出入国在留管理局に提出する必要があります。 …
マッサージ師や美容師は技能ビザが取得できない?技能ビザの適用外の場合はどうしたら良いのか
当事務所によくある寄せられる問い合わせの中に「外国人のマッサージ師や美容師を雇いたいのですが、就労ビザは取得できますか?」と、いうものがありますが、マッサージ師や美容師は技能ビザの適用外になっておりま…
特別永住者の再入国許可とみなし再入国許可の有効期限についてお伝えします
「特別永住者」については、再入国許可の有効期限は6年です。 また、再入国許可を受けて出国中にやむえない理由により再入国許可の期限内に再入国できないときはさらに1年の延長を受けることができます。 みなし…
みなし再入国許可について知っておくべきこと
外国人が出国する際に、入国審査官に対し、再び入国する意図のあることを告げて出国する場合は、再入国の許可を受けたものとみなされます。 この「みなし再入国許可」により出国した日から1年有効です。 出国中に…

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