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投稿記事一覧
外国人を雇用した時に発生する届け出義務について解説します
外国人を雇用した時は、ハローワークに対して「外国人雇用状況報告」を届け出する必要があります。 この「外国人雇用状況報告」はすべての雇用主に義務付けられています。 届け出する内容は ・（外国人の）氏名 …
在留カード受け取り完全ガイド|主要7空港での即日交付・入国後14日以内の住所登録手続き
この記事で分かること 在留資格認定証明書(COE)が交付された後、在留カードは入国時に主要空港で受け取ることができます。その他の空港からの入国の場合は、住所登録後に郵送されます。 この記事では、初めて…
実習実施者必読!技能実習計画認定の重要性|外国人技能実習機構への申請・計画遵守の義務
この記事で分かること 技能実習計画は、実習実施者が技能実習生ごと・段階ごとに作成し、主務大臣(外国人技能実習機構)の認定を受けなければなりません。認定を受けなければ在留資格「技能実習」の申請ができず、…
第3号技能実習を目指す方必読!一般監理事業・優良認定の5項目/6項目評価・72点以上の合格ライン
この記事で分かること 第3号団体監理型技能実習を行わせるためには、①監理団体が優良な監理団体(一般監理事業)の許可、②実習実施者が優良要件に適合の2つが必要です。優良認定は120点満点中72点以上(6…
監理団体必読!新技能実習法の特徴・一般/特定監理事業・外部監査人・外部役員の義務
この記事で分かること 新技能実習法(平成28年11月28日公布、平成29年11月1日施行)は、技能実習計画の認定制・監理団体の許可制・外部監査の義務化により、間接規制から直接規制へ大きく転換しました。…
技能実習生受入企業必読!第1号から第3号までの手続き・期間・技能検定・特定技能への移行
この記事で分かること 技能実習制度は、第1号(1年目:技能習得)→第2号(2〜3年目:技能習熟)→第3号(4〜5年目:技能熟達)の3段階で構成されます。第1号は入国後2ヶ月の座学講習+実習、第2号は基…
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