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投稿記事一覧
外国人を雇用する場合、会社の規模よりも注意すること
外国人を雇用する会社の規模は関係ありません。１人会社でも外国人を雇用できます。 ただし、規模の大きな会社以上にアピールすべきポイントがあります。 …
飲食業で就労ビザを使った外国人雇用で知っておくべきこと
飲食業界に就職する場合は、事務部門で働く場合に就労ビザが許可されることとなります。 ※現在は在留資格「特定技能」もしくは「特定活動（通称 N１ビザ）」を取得することでレストランで調理・接…
ＩＴ関連企業で就労ビザを使った外国人雇用で必要なこと
就労ビザが取れる可能性がある職種としては、 ・ソフトウェア（アプリケーション）開発 コンピューターに関連する学部を卒業しているか、科目を履修している必要があり…
配偶者ビザを取得したいけど夫婦が別居してしまっている、このケースは問題がある？
配偶者ビザを取得する場合や更新したい場合に夫婦が別居しているが大丈夫か？という問い合わせを受けることがあります。 配偶者ビザ（日本人の配偶者等）…
不法就労助長罪とは何か〜外国人を不法に就労させるとどうなる？
外国人を不法に就労させると「不法就労助長罪」という罪に、雇用主が問われることになります。 不法就労助長罪の処罰の内容は下記になります・ ・３年以下の懲役または５００万円以下の罰金 雇用主または法人、ま…
配偶者ビザの申請が不許可になりやすいケースを紹介
下記のようなケースではビザを申請しても不許可になるケースが多いです。 ※不許可になると、次回の申請ではより厳しく審査されることになり、許可までの道のりがもっと険しくなります…
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