就労ビザの申請が不許可になる理由 就労ビザの申請が不許可になる代表的な理由は下記のようなものになります。 ①外国人の出身大学等での専攻の内容と職務内容が不一致（リンクしていない） →学歴と職務内容に関連性が無いと許可され […]

  在留資格変更許可申請の手続きの流れ ～留学ビザから就労ビザへの変更 編～     ケース 台湾人大学生が日本の会社に就職する場合   当事務所では下記のような流れで対応させてい […]

  ご自分で「在留資格認定証明書交付申請」をして不許可になった会社様へ ～就労ビザ （在留資格 「技術・人文知識・国際業務」）の再申請 編～       ケース　：　ベトナム人を技 […]

  日本の工場などで働いている外国人の中には「技能実習」の在留資格を持っている人もかなり含まれています。     ※基本的に就労系の在留資格は、専門技術的なデスクワークに対して発給されるもの […]

原則的に現行の法律では外国人の日本での外国人の単純労働は認められていません。 例外的に下記の４つのビザ（在留資格）には就労の制限はありません。 日本人の配偶者等 永住者 永住者の配偶者等 定住者 外国人を小売店の販売員や […]

製造業で外国人が働く場合、 ①事務的作業（人事総務、会計、マーケティングなど） ②技術系作業（開発、品質管理など） ③ライン作業（組み立て・検査など） が想定されます。   ①と②に関しては「技術・人文知識・国 […]

  派遣社員という雇用形態でも就労ビザは取れます。 この場合はほとんどのケースは技術・人文知識・国際業務ビザの申請になると思います。 ※現在、農業及び漁業分野（在留資格 特定技能 に限定）においては、一部、派遣 […]

このケースでは圧倒的に技術・人文知識・国際業務ビザの申請が多いと思います。 申請の種類としては在留資格認定証明書交付申請となります。 学歴と募集職種の内容が適合するかどうかが内定を出すかどうかの大きな判断材料になるので、 […]

日本の他の会社で働いていた外国人を中途採用する場合・・・ 「就労資格証明書」の取得をお勧めします！！ 外国人を中途で採用する場合に気を付けなければならないのは、その外国人が現在持っている就労ビザ（在留資格）に応募職種がマ […]

外国人留学生を新卒で採用する場合は、現在の留学ビザを就労ビザに変更するために 「在留資格変更許可申請」をしなければなりません。 入国管理局は専門技術的なデスクワークについては技術・人文知識・国際業務ビザ等のビザに変更を許 […]

教育ビザとは、日本の小学校、中学校、高校、インターナショナルスクールなどの外国人教師のための在留資格です。 外国語の教育をしようとする場合は、①、②、③すべての条件を満たしていなければなりません。 ※インターナショナルス […]

教授ビザとは 外国人の大学教授、助教授、講師等が対象になるビザです。 常勤・非常勤は問われませんが、非常勤の場合は大学との雇用契約の内容や収入の安定を証明する書類を入国管理局に提出する必要があります。 教授ビザの取得条件 […]